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Séminaire de demi-journée optionnel: Établissez le profil de vos points forts afin d’être à votre meilleur avec votre conseil

  • 18 Aug 2019
  • 9:00 AM - 12:00 PM
  • Fairmont Le Château Frontenac, 1 rue des Carrières, Quebec City, QC G1R 4P5

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  • $350 plus applicable taxes
  • $550 plus applicable taxes
  • $450 plus applicable taxes

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Utilisez vos talents uniques pour renforcer votre influence, créer des relations plus solides et atteindre votre plus grand potentiel.

Pour exceller, les professionnels de la gouvernance doivent maîtriser les aspects attendus et imprévisibles de leur travail. Il y a de nombreuses relations clés à établir, des éléments à coordonner, des résultats à atteindre et des personnes à influencer. Cet atelier permettra aux participants de découvrir leur combinaison unique de talents qui peuvent les rendre vraiment influents dans leur rôle de professionnels de la gouvernance. Les participants apprendront à mettre en pratique leurs talents naturels pour les aider à développer une présence confiante, quelles que soient les circonstances ou les conditions de travail.

Ce programme de psychologie positive est basé sur l’approche du Développement des points forts de Gallup. L’atelier sera divisé en deux composantes, premièrement comprendre les talents et la façon dont ils sont présents dans chaque participant. Ensuite, en mettant l’accent sur leur application pratique dans les divers rôles et responsabilités d’un professionnel de la gouvernance. Les participants auront l’occasion de voir comment leur Profil des points forts peut être appliqué à une variété de fonctions de secrétariat d’entreprise : conformité, maintien du cadre de gouvernance, communication et l’établissement de liens avec le conseil, l’équipe de gestion et les autres intervenants, l’éthique et la gestion du cycle annuel des réunions.

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE

Au cours de cet atelier, les participants auront l’occasion de découvrir un cheminement plus clair vers la réussite, apprendre à connaître leurs meilleurs talents et acquérir des stratégies et des techniques pour les développer. Le programme permettra aux participants de:

  • Raffiner leur conscience de soi positivement puisque les CliftonStrengths mise sur le potentiel
  • Comprendre leurs tendances naturelles (agir, penser, se comporter)
  • Découvrir comment ils filtrent leur monde (émotions, préférences, talents)
  • Développer leur influence
  • Augmenter leur rendement et leur productivité tout en naviguant dans les nombreuses demandes et l’horaire chargé d’un professionnel de la gouvernance; et
  • Se concentrer sur leurs plus grands talents, tout en apprenant à gérer les facteurs d’aveuglement dans leur profil global.

MATÉRIAUX D’APPRENTISSAGE

Chaque participant recevra ce qui suit :

  • Un code pour l’évaluation CliftonStrengths TOP 5 (anciennement connu sous le nom de StrengthsFinder)
  • Cahier d’exercices du Centre de la performance des points forts
  • Insertion d’un badge des points forts à partager/afficher pendant la session

Le programme a été créé pour la découverte individuelle et d’équipe. Des réflexions seront partagées sur la façon dont le programme peut être mis à profit pour le rendement personnel, de l’équipe de travail et même du conseil d’administration.

Joignez-vous à nous pour explorer votre profil de points forts personnels et développer votre pratique en tant que professionnel de la gouvernance!

Antoine Carrière, un coach bilingue des points forts certifié Gallup, est un champion des points forts depuis plus de 9 ans et participe activement à aider les individus et les équipes à découvrir leurs talents naturels et à exploiter leur potentiel. Ses thèmes Top5 Signature sont Relationnel | Stratégique | Maximisation | Réalisateur | Arrangeur.

Bonnie Oakes Charron est spécialiste de la gouvernance et active dans la profession en tant que membre d'un tribunal, administrateur de société et entrepreneur - travaillant souvent où la gouvernance rencontre l'administration. Ses thèmes Top5 Signature sont Input / Réflexion / Prudent / Idéation / Individualisation

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